电讯盈科的面试过程

1. 电讯盈科的面试过程

 电讯盈科的面试过程
                    　　一直呆在武汉这个地方，现在觉得武汉真的呆不下去了，软件行业中做技术的空间在这里太小了。2个星期前开始投简历了，有很多公司都联系到我了，北京，上海，深圳，杭州，广州，天津的，后来感觉投了，直接确定了自己的旅程方向：上海。
    
  　　这个星期一的时候，上海电讯盈科通知我前两轮的技术面试已经通过了，周三参加他们最后一轮的面试，地点是上海。我周二的晚上搭乘火车，周三的早上7.30到达上海，第一次来上海，本来想看看上海，但是偏偏坐的地铁，看到的大部分是地下隧道。一路赶到他们公司，已经9.40来。10点面试开始。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  　　11.40面试结束,通知两天内有结果。
  　　将近2个小时的面试，内容全部是管理，感觉像是我在面试他的管理经验，能聊两个小时，我的确有点佩服他的.IBM的IDS方式管理。但是同时我从他的话中感觉到所谓的技术都很缥缈了，追随的最终结果是一场空。
  　　第一：你觉得你现在的技术是你的薪水价值，但是你面试的公司不这么认为。他认为的是你掌握基本技术，结合你的综合素质在公司创造出来的价值才是价值。
  　　第二：你现在所认为的技术，还只是停留在对国外的技术的一种应用，熟练而已。(我承认)
  　　第三：就算你超过了应用水平开始从底层开始编码你自己设计的一个框架的时候，会不会有一个人请你去做呢?例如：我今天面试你，我不懂构架，所以实际上我根本没有能力来考核你。在这种情况下我会花500W去国外的IBM或者国外的其他大公司挖一个在职的系统构架师而不愿意在国内花100请一个系统构架师。因为在我不懂的情况下我只能盲目的信从品牌。
  　　下午结果就出来了，我被录取了，我很高兴，但是想想以后该怎么发展呢?因为我是一个技术发烧友。我应该去打打退烧针?
  
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2. 为什么电讯盈科总有人离职

亲亲😘因为公司待遇让大多数人不满意。或者做久做腻了，就想跳槽。频繁跳槽者各有各的原因。基本原因无外乎这三个：一是自我定位问题，这是个总根源。有些人兴冲冲地投入职场，心里不清楚自己到底要什么，向哪个方向发展？缺乏目标与方向，所以只是凭着感觉走；稍有不如意，就改换门庭；
二是心态不佳。经不得江湖风雨的拍打，又有高自尊的心理。受不得一星半点儿剌激。神经高度敏感。发现周围人等太世俗，抱着＂众人皆醉我独醒＂的心态，总想脱尘离俗的＂净土＂。可惜至今也没有找到；
三是不懂江湖规矩，对于职场潜规则置若罔闻；仍然是抱着家乡或者学校那把尺子，僵化地丈量职场上的各种现象。七个看不惯八个不认同。觉得这个环境不好，再换个企业；就这样换了多个，也没有找到满意的环境。
这样的人基本经济负担不重，不缺饭钱，年纪也不大，多少还有跳槽的资本。与社会脱节，与职场处于两层皮状态。但是来日方短，可供挥霍的资本已不多了。【摘要】
为什么电讯盈科总有人离职【提问】
亲亲😘因为公司待遇让大多数人不满意。或者做久做腻了，就想跳槽。频繁跳槽者各有各的原因。基本原因无外乎这三个：一是自我定位问题，这是个总根源。有些人兴冲冲地投入职场，心里不清楚自己到底要什么，向哪个方向发展？缺乏目标与方向，所以只是凭着感觉走；稍有不如意，就改换门庭；
二是心态不佳。经不得江湖风雨的拍打，又有高自尊的心理。受不得一星半点儿剌激。神经高度敏感。发现周围人等太世俗，抱着＂众人皆醉我独醒＂的心态，总想脱尘离俗的＂净土＂。可惜至今也没有找到；
三是不懂江湖规矩，对于职场潜规则置若罔闻；仍然是抱着家乡或者学校那把尺子，僵化地丈量职场上的各种现象。七个看不惯八个不认同。觉得这个环境不好，再换个企业；就这样换了多个，也没有找到满意的环境。
这样的人基本经济负担不重，不缺饭钱，年纪也不大，多少还有跳槽的资本。与社会脱节，与职场处于两层皮状态。但是来日方短，可供挥霍的资本已不多了。【回答】